程序员:平时的你 VS 面试的你!
引言大家在面试的时候,特别是最后一面HR面,是不是经常都说自己咳咳咳。博主特意总结了一下平时的你和面试的你区别在哪,整理成文,大家看看就好~正文面对HR问题:你是如何和你同事相处的?平时的你:卧槽,知不知道我很忙的,这点破事也来问我,能不能别来烦我!面试的你:我最大的优点就是古道热肠,积极帮助同事解决各方面的...【详细】
程序员 JAVA 架构
2019年01月18日 赞:0 评论:0 阅读:168
老员工申请加薪至30K遭拒愤然辞职,公司转眼花35K从新招人
身在职场,经常会暗自打听同事工资,尤其是得知身边新入职同事的工资居然比自己高,还高出一大截时,心里自然很不平衡,一心想要离职。 那么,为什么公司宁愿花高价招聘新员工也不愿意给老员工涨工资呢?沉重而敏感的梗说起公司“宁愿花15K重新招人,也不愿意花12K留住老员工”这个梗,沉重而敏感,真是几家欢喜几家愁。老员...【详细】
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2019年01月14日 赞:0 评论:0 阅读:142
一个工作三年左右的Java程序员跟大家谈谈从业心得
貌似这一点适应的行业最广,但是我可以很肯定的说:当你从事Java开发一年后,重新找工作时,才会真实的感受到这句话。 工作第一年,往往是什么都充满新鲜感,什么都学习,冲劲十足的一年;Java行业知识更新特别快,今天一个框架的新版本,明天又是另一个新框架,有时往往根据项目的需要来不断学习新东西;所有,很多时候感觉...【详细】
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2019年01月10日 赞:0 评论:0 阅读:114
毕业五年程序员的现状:有人年薪百万,有人月薪一万
工作五年是个分水岭,大部分程序员从初级工程师成长为中高级工程师,薪资较刚毕业时翻几番。 同一个宿舍毕业的人有不同的发展轨道,有人年薪百万,有人仍在基层搬砖。小编采访几位工作五年的程序员,谈谈他们的现状。 李小军: 专注在一家公司里走技术管理路线,现不写代码专注撕逼,月薪2万 李小军毕业后入职某二线互联网公...【详细】
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2019年01月04日 赞:1 评论:0 阅读:230
快进来看程序员风格的修真小说!
终有一天我手中的编译器将成为我灵魂的一部分,这世界在我的眼中将被代码重构,我将看到山川无尽银河生灵都汇成二进制的数字河流,过往英雄都在我脑海眼前一一浮现,而我听到无数码农跪倒在我的程序面前呼喊。 他们叫我代码之神。 到那个时候,我想我一定可以找回你。 一 这是一个属于代码的修真世界。 这世界里的每一个人,...【详细】
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2018年12月26日 赞:0 评论:0 阅读:383
Java大牛呕心沥血经历——技术面试与HR谈薪资技巧
作为“生在红旗下,长在春风里”的“四有新人”,笔者从毕业至今,与各路 HR、HRD 斗智斗勇,再加上自己的不懈努力,历尽千辛万苦终于将毕业时的 1500 每月的薪资提高了二十几倍。本文就和大家唠唠这些年风里来雨里去无数次铩羽而归、兢兢业业、如履薄冰、诚惶诚恐、夜不能寐、枕戈待旦、惴惴不安、临盆一脚,最终守得云开见月...【详细】
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2018年12月24日 赞:1 评论:0 阅读:216
这就是巨人的肩膀!2018年阿里巴巴开源的那些牛逼项目汇总
导读: 开源展示了人类共同协作,成果分享的魅力,每一次技术发展都是站在巨人的肩膀上,技术诸多创新和发展往往就是基于开源发展起来的,没有任何一家网络公司可以不使用开源技术,仅靠自身技术而发展起来。阿里巴巴各个团队都是发自内心地将踩过的坑和总结的经验融入到开源项目中,供业界所有人使用,希望帮助他人解决问...【详细】
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2018年12月21日 赞:0 评论:0 阅读:277
程序员依然是这个时代,贫寒学子翻身的不二选择
1 昨天跟一位许久未联系的前同事电话交流了一下业务和技术问题,顺带聊到了组里多位同事近况,有人顺利晋升,有人第二次晋升无望转岗,有人准备第三次冲刺,还有人多次晋升无果彻底佛系。 最后聊到将来计划,同事刚转岗到一个更加核心的部门,进入正轨,前不久在某热点二线城市买好了房子,现在反而不着急离开北京。 这位同...【详细】
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2018年12月20日 赞:0 评论:0 阅读:113
排除万难,我终于入了程序员的坑!
“恭喜你,成功的避过了所有的正确答案,选择了错误答案”。没错,我是一个数学专业的普通大学生,排除万难,我终于还是入了程序员的坑! 生活爆锤了我一顿 我是一个平凡的人,人生也一直都是平淡且稀里糊涂的!像别人家孩子发生的事从来不会发生在我身上。在稀里糊涂的高考完之后,竟也能稀里糊涂的上了一个还凑活的本科院...【详细】
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2018年12月19日 赞:0 评论:0 阅读:184
面试Java后端开发之后想和Java程序员谈谈我的感受
在上周,密集面试了若干位Java后端的候选人,工作经验在3到5年间。我的标准其实不复杂:第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架,我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的。 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无...【详细】
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2018年12月18日 赞:0 评论:0 阅读:154
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